為了讓員工能從日常的生產(chǎn)中不斷提升技能，特別是能實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍建設(shè)，褐煤烘干機(jī)廠家東鼎干燥從3月中旬指4月上旬展開了生產(chǎn)一線員工技能比武活動(dòng)，各車間主任及管理干部利用下班時(shí)間對(duì)一線員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，針對(duì)主要技術(shù)工種、新工藝、新裝備的使用，積極制定培訓(xùn)與練兵計(jì)劃，把技術(shù)崗位練兵做為提高員工素質(zhì)和技能的重要渠道。

讓員工收益，讓企業(yè)收益， 終讓客戶收益，此次活動(dòng)以生產(chǎn)班組為單位，比賽分為理論知識(shí)考核和實(shí)際操作技能比賽兩種形式。同時(shí)，活動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，將此次練兵活動(dòng)納入每位員工的日?？?jī)效考核中，作為員工技能晉升和年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。該活動(dòng)的開展，營(yíng)造了員工積極學(xué)習(xí)技術(shù)提高技能的良好氛圍，激發(fā)了員工提升技能的工作活力，使干部職工時(shí)刻保持高度的緊迫感，形成危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，強(qiáng)化了員工的職業(yè)技能，為打造一批職業(yè)素養(yǎng)過硬的隊(duì)伍打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而更加保障了設(shè)備的品質(zhì)及產(chǎn)品穩(wěn)定性的進(jìn)一步提升。在階段比武結(jié)束后，公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，并對(duì)落后的員工加以鼓勵(lì)，通過幫傳帶，是大家能盡快適應(yīng)工作要求。